La directora ejecutiva de Fenalco seccional Atlántico, Yilda Castro, aseguró hoy que para definir el salario mínimo de 2025 se debe tener en cuenta que actualmente hay una Reforma Laboral en trámite.

“Desde Fenalco consideramos que debemos tratar el aumento del salario mínimo con mucho cuidado, teniendo en cuenta que este año se está tramitando en el Congreso una Reforma Laboral, la cual de aprobarse implicaría un incremento en los costos laborales del 35% aproximadamente”, afirmó Castro.

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Igualmente, recomendó que “el incremento del salario mínimo debe generarse como resultado de unas negociaciones que involucren a todo el sector empresarial. Debe garantizar la competitividad de las empresas y la generación y preservación de nuevos empleos”. 

Ya el presidente nacional del gremio, Jaime Alberto Cabal Sanclemente pronosticó que no habrá acuerdo en la discusión del salario mínimo para 2025 y señaló que el incremento debe ser de un dígito.

La Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, recordó que resta mes y medio para empezar a discutir este punto, por lo que restó importancia a los rumores que han emitido algunos gremios, como Fedegán.

Óscar Cubillos, de este gremio, había mencionado que los sindicatos pretendían un 15,4% y los empresarios un 6%.